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Vecteur de production, de motivation et de communication, le team building est une activité très pratiquée dans le milieu professionnel. Bien que certaines personnes semblent encore douter de son importance, elle reste une pratique très ludique pour découvrir ses collaborateurs autrement. Plusieurs raisons incitent les managers et dirigeants à organiser un team building au sein de leur entreprise. En voici quelques-unes :
Pour renforcer la communication
Inciter les salariés à mieux communiquer est le meilleur moyen pour faciliter les collaborations. Mais, c’est aussi un défi important auquel les chefs d’équipe doivent se confronter au quotidien car la communication ne se limite pas uniquement aux entretiens et aux réunions. Cela peut se traduire sous différentes formes, dont la plus originale et significative est le team building.
Organiser un team building permet d’améliorer les relations professionnelles. C’est en apprenant à découvrir son co-équipier et ses collaborateurs que l’on peut s’épanouir et évoluer au sein d’une entreprise.
Pour améliorer la collaboration
Le team building est pour certaines personnes une perte de temps inutile. D’autres le considèrent comme un véritable levier de performance. Il faut comprendre qu’une équipe qui travaille dans une ambiance agréable est susceptible de performer et de prendre de meilleures initiatives et décisions. Alors, pourquoi ne pas leur offrir cette opportunité ? L’organisation d’un team building dans un cadre bien choisi est justement l’occasion idéale pour vous rapprocher de vos salariés et découvrir davantage leurs objectifs et défis professionnels.
Pour créer et souder les liens
Le team buidling est sans doute la meilleure façon de sociabiliser toute une équipe, et ce, quelles que soit leurs compétences. Et pour inciter les échanges, il n’y a rien de mieux que de leur proposer une activité à laquelle chacun peut participer. Le rallye par exemple est un excellent choix. C’est un véritable loisir ludique, original et instructif qui permet de créer des liens et de favoriser l’esprit de challenge. Il ne faut pas oublier que pour travailler en harmonie, il faut avant tout avoir une équipe soudée.
Pour récompenser les efforts
Le team building est non seulement un excellent révélateur de performances, mais aussi le meilleur moyen de récompenser les efforts de chacun. Il existe certainement plusieurs moyens de mettre en valeur leur productivité : prime de 13è mois, bons d’achat, cadeaux, augmentation de salaire… Pour commencer, pourquoi ne pas organiser une journée organisée dans un cadre agréable et convivial ? A défaut d’un comité d’organisation, n’hésitez pas de faire appel à un professionnel.